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Internship seeker gestionnaire de paie ESSEC Nanterre on telemarketing.enligne-int.com

telemarketing.enligne-int.com : Internship seekers

Stage de gestionnaire des Ressources Humaines et de la paie

CV Code: 54d300b50f366e2a
Date of last connection: 2015-09-23

Mrs Be... Om...
...
95280 Jouy-le-Moutier
France

Prepared job(s): : Gestionnaire paie

School: ESSEC
92000 Nanterre

Education level: gestionnaire de paie 1st year
Gestionnaire de paie
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +3
Last diploma : Master 1
Current educational level : +3
Prepared job(s): : Gestionnaire paie
en formation à ISSEK KALLIOPE(91)
Duration of the internship: 6 semaines
Beginning of the internship: 20/07/2015 au 28/08/2015
2015-07-20 2015-08-28
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 61 >> 100Km

Cover letter

Madame, Monsieur

Après quelques années comme
gestionnaire spécialisée, je m’oriente
dans le secteur des Ressources Humaines grâce à un Master 1 RH de
l’ESSEC. Votre annonce parue sur le site de En ligne a retenu toute mon attention. Les missions du poste proposé sont en
adéquation avec mes convictions et mon désir d’investissement. Mais ne vous fiez
pas à mon âge, je suis dynamique et j’ai la culture du résultat. Aussi, je
souhaite mettre à votre service mon
expérience et mon goût pour
l’humain.

Mes facilités relationnelles
ont été confortées au cours de mes
engagements associatifs ou lors des activités professionnelles. Ainsi, je peux
conseiller 25 personnes en 4 heures. Je suis habituée à analyser des données
complexes de façon rapide et pertinente de par ma spécialisation initiale en
gestion administrative des PME.
J’apporte un regard constructif et pertinent pour le travail en équipe,
contexte de base de toutes les missions que j’ai occupées. L’année
d’acquisition des savoirs à l’ESSEC a
été renforcée par des cas d’apprentissage en situation professionnelle réelle
pour les postes support en RH.

Les missions du stage
proposé correspondent tout à fait à mes attentes et travailler pour votre
organisme sera un atout pour mon développement professionnel et pour une
première expérience dans les RH. Je me
tiens donc à votre disposition pour de plus amples informations.

Veuillez agréer Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations les plus
distinguées.

CV

ASSISTANTE
ADMINISTRATIF GRH



COMPETENCES SPECIFIQUES



. Gestion administrative des dossiers,
normes rédactionnelles, préparation de projets,


. Relationnelles pour public divers, analyse des besoins, communication
interne,


. Législation sociale, droit du travail, coordination sociale.

. Informatique / Bureautique: Pack Office (Excel, Word, Power Point),
Maîtrise Cristal, GED



FORMATION



2014 Diplômée
en Mastère I RH de l’ESSEC (
Responsable en Gestion RH) : études suivies en Droit social
et relations contractuelles, stratégie
de recrutement, gestion des carrières et mobilité, GPEC, gestion du temps de
travail, actions de formation et financement, intranet RH, la paie, bilan
social.




1993 Institut régional de
formation des affaires familiales :
Droit social, prestations familiales.



1990 Diplômée de l'Ecole des
Cadres, Ecole de Commerce (Paris La Défense) : Droit des affaires, Gestion PME



EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES




06/2013 au 01/2014 : Mission RH, Service Public, sur la
mixité.

- « Les RH à l’épreuve du
plafond de verre », analyse des besoins conforme à la législation,
recherches documentaires internet, diagnostic social et techniques d’enquête, management
des compétences, compte rendu des rencontres et des conférences.


- Techniques rédactionnelles,
et de présentation pour la réalisation et la soutenance d’un mémoire.




11/1992 au 05/2013 : Technicien conseil clientèle qualifiée – CAF
Cergy

- Gestion administrative et
liquidation de toutes les prestations sociales, Droit et Action sociale


- Accueil guichet, RDV,
gestion des conflits, technique d’entretien, réception appels et utilisation de
Cristal, GED.


02/1992
au 10/1992 : Assistance SAV, Pôle technique –
SIEMENS NIXDORF

- Spécificités des produits,
infos clients sur délai fabrication et disponibilité du produit


- Assistance et gestion
technique pour des interventions sur logiciel SAV et offre de propositions commerciales.


07/1991 au 01/1992 : Marketing opérationnel chez prestataire de services –Maatrix Marketing

- Prospection téléphonique,
analyse besoin des clients pour RDV.


- Développement du portefeuille clients, typologie client
- consommateur.




07/1989 au
09/1989 : Stage opérationnel, Télémarketing.
Département Télécommunication et bureautique – SAGEM

- Assistance à la vente en
lien avec les commerciaux. Traitement retour informations, coordination équipe de 6 agents pour prospection en lien
avec manager pour prospection et rapport qualité.




AUTRES COMPETENCES




. Formation du Diaconat
(responsabilité sociétal…) de l’Eglise, compte rendu réunions


. Co-animation évènements et réunions paroissiales avec mon mari Diacre,
catéchiste


. Connaissance en création et gestion
des entreprises


. Loisirs : Langues, sports, lectures, musique et voyages.

Others

Known Tools / Software/ Methods : Word, excel, power ppoint

HGV, LGV, special vehicles licences : non

Languages :
English : Fluent

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(Anonymous)
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